전국 현장 근로자 1,900명, 세이프원이 근로자대표 선출을 모바일 투표로 바꾼 방법

인사 담당자가 가장 신경 쓰이는 시나리오가 있습니다. 전국 곳곳의 사업장에 흩어져 있는 근로자들에게 투표 일정을 알려야 하는데, 정작 그들 대부분은 PC 앞에 앉아 있을 시간이 없는 것. 그룹웨어에 공지를 올려도, 게시판에 안내문을 붙여도, 현장에서는 그 공지가 닿지 않습니다. 투표율이 낮으면 선출 자체의 정당성이 흔들립니다. 시설 관리, 보안, 미화 등 사업시설유지관리업을 전문으로 하는 세이프원도 같은 고민을 안고 있었습니다. 다수의 근로자가 전국 각지의 사업장 현장에서 근무하다 보니, 전사적인 의견을 하나로 모으는 데 물리적인 제약이 컸습니다. 그리고 이번에는 그 제약을 넘어서야 하는 이유가 분명했습니다. 근로자대표를 선출하는 투표였기 때문입니다. 이 문제는 단순히 공지가 안 닿는 문제가 아니라, 근로기준법상 요구되는 노사 서면 합의의 주체를 적법하고 투명하게 세우는 문제였습니다. 세이프원 경영지원본부 매니저는 이번 프로젝트를 직접 운영한 입장에서, 전체 대상자 3,167명